Redacci\u00f3n Zeta
enero 20, 2025
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Mientras permanece sentada en una cubeta en el patio de su casa, una mujer, quien solicit\u00f3 guardar su identidad, relat\u00f3 que trabaj\u00f3 por m\u00e1s de 24 a\u00f1os en la empresa JS Pl\u00e1sticos de M\u00e9xico, ubicada en el parque industrial sobre la carretera libre Tecate-Mexicali, a la altura del parque industrial Gateway.<\/p>\n\n\n\n
El pago no lo describe como bueno, pero s\u00ed seguro:<\/p>\n\n\n\n
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\u201cNunca dejaron de pagar sus obligaciones patronales. No le puedo decir que era el mejor sueldo de Tecate, pero era justo, era seguro, y sobre todo hab\u00eda personal de arriba que nos trataba bien. Pero ahora que \u2018Kevin\u2019 lleg\u00f3, todo cambi\u00f3. Nos seleccionaban para los pagos con la ayuda del representante legal y supervisores. Dejaron de pagar Fonacot, IMSS, Infonavit, pero nos segu\u00edan descontando. Lo mismo hicieron con la caja de ahorro. Cada centavo que ahorr\u00e9 significaba esfuerzo para m\u00ed, y aun as\u00ed el dinero se lo quedaron\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En noviembre de 2024, la empresa JS Pl\u00e1sticos cerr\u00f3 sin previo aviso, dejando a aproximadamente 150 trabajadores sin empleo, sin recibir su liquidaci\u00f3n conforme a la ley y adem\u00e1s adeud\u00e1ndoles cinco semanas de salario.<\/p>\n\n\n\n
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Seg\u00fan los afectados, sus derechos fueron violentados por los administrativos y el propietario de la empresa, Joong Hyung, conocido como \u201cKevin\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La falta de pago llev\u00f3 a los trabajadores a manifestarse el 9 de diciembre de 2024 frente a la empresa, que d\u00edas antes hab\u00eda sido clausurada por la Coordinaci\u00f3n de Protecci\u00f3n Civil y Bomberos del municipio de Tecate.<\/p>\n\n\n\n
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Seg\u00fan el director de la coordinaci\u00f3n, Constantino Le\u00f3n, la clausura se debi\u00f3 a que la empresa \u201cno cumpl\u00eda con los protocolos de seguridad para los trabajadores, no contaba con programas internos, certificado de medidas de seguridad; las instalaciones estaban en mal estado, las m\u00e1quinas que requer\u00edan agua para trabajar presentaban cables de luz expuestos, derrames de aceite, extintores vencidos; laboraban en condiciones no seguras para los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, inform\u00f3 p\u00fablicamente que los empleados de JS Pl\u00e1sticos podr\u00edan demandar a la empresa si no se llegaba a un acuerdo en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El lunes 13 de enero, durante la audiencia para tratar los temas laborales correspondientes, se cont\u00f3 con la presencia de Joong Hyung como patr\u00f3n, acompa\u00f1ado por el abogado Celso Arturo Figueroa Medel.<\/p>\n\n\n\n
Figueroa y Hyung argumentaron que la empresa no tiene recursos para pagar a los trabajadores debido a que, por el emplazamiento a huelga, no se les permite acceder a la maquinaria dentro de las instalaciones, la cual planeaban vender para cubrir los pagos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, los trabajadores denunciaron que, a pesar de estas afirmaciones, Joong Hyung contrat\u00f3 un bufete jur\u00eddico y cont\u00f3 con el apoyo de ex trabajadores, como la supervisora Judith Pi\u00f1a, el encargado de recursos humanos Uriel Portugal y la contadora Damaris Gonz\u00e1lez. Seg\u00fan los denunciantes, estas personas facilitaron los movimientos contables y administrativos que actualmente afectan a los 150 empleados. Adem\u00e1s, estos exempleados habr\u00edan recibido liquidaciones muy por encima de lo establecido por la ley.<\/p>\n\n\n\n
Cabe mencionar que, apenas el pasado 3 de enero, Damaris Gonz\u00e1lez comparti\u00f3 en plataformas sociales fotograf\u00edas de su reciente viaje por Europa, visitando ciudades como Madrid.<\/p>\n\n\n\n
A la fecha, los 150 trabajadores permanecen a la espera de que un tribunal federal emita una resoluci\u00f3n que defina su situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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